מנהלים חייבים להיות מסוגלים לנהל משברים ושינויים המתרחשים לעיתים קרובות במהלך עבודתם, אך לא תמיד הם מוכנים לכך.
בין אם השינוי נדרש בגלל משבר חיצוני כמו משבר הקורונה, או נובע מהצורך בשינוי ארגוני, נדרש המנהל להכין עצמו לכך ולרכוש את הכלים שייסיעו לו להתמודד בניהול תהליך השינוי. עליו להיות מסוגל להנהיג את צוותו במהלך השינוי ולצלוח אותו בהצלחה.
רקע
בסדנה נעסוק בהובלת שינוי ובהיבטים של מנהיגות בהקשר להסתגלות ולהובלה של שינויים. וכמובן, נתייחס לשינוי שאנחנו עוברים היום ומה יסייע לנו לצלוח אותו בהצלחה.
מטרות הסדנה
הסדנה מיועדת למנהלים העוסקים בשינוי ובהובלת שינוי. כלומר... לכלל המנהלים.
קהל יעד
א.אי וודאות, שינוי ומה שביניהם
השינוי כדבר היחיד הקבוע – מה משתנה בעולם והשלכות עלינו ועל הארגון
זיהוי שינויים שאנחנו עוברים היום או בעתיד הקרוב
התמודדות עם אי הוודאות
למידה מתמדת וחיבור למנטורים
הכרה שאי עשיית שינוי חושפת אותנו גם לסיכונים ולאי וודאות מול אלה שעוברים את השינוי ואנחנו עלולים למצוא עצמנו כלא רלוונטיים
ב.מודל ADKAR ליצירת שינוי
מודעות לצורך בשינוי,
רצון ללכת בדרך החדשה,
ידע איך לצלוח את השינוי בצורה טובה כולל מיומנויות,