מצוינות אישית- ארגונית מוגדרת כ"שאיפה מתמדת של הפרט למיצוי הפוטנציאל האישי שלו לטובת מטרה ארגונית, בדגש על מנהיגות והובלה". מכאן, מצוינות ארגונית מושפעת במידה רבה מהמידה בה מממשים האנשים בארגון את פוטנציאל המצוינות שלהם בתפקידם בארגון. סדנת "בדרך המצוינות" מביאה כלים מעשיים ומיידיים, בדרך של חוויה, לטיפוח, שכלול והטמעת הרגלי מצוינות בארגונים. הסדנה מביאה את המודלים התיאורטיים והעיוניים, ומשלבת אותם בהתנסות חווייתית דרך אומנויות הלחימה הסינית. עקרונות התנועה שבאומנות הלחימה הסינית, מאפשרים הדגמה של רבים מעקרונות המצוינות, וההתנסות בהם הופכת את הרעיונות לחוויה מעשית שניתנת למימוש מיידי בחיי הארגון והפרט. הנחות היסוד של הסדנה הן : 1. בתוך כל אדם, צוות וארגון, גם אלו המגיעים להישגים הגבוהים ביותר, קיים פוטנציאל יצירתי, אינטלקטואלי, רגשי ותפקודי שניתן לפתח עוד. 2. מצוינות אישית וארגונית ניתנת לשכלול ולפיתוח.
רקע
פיתוח מצוינות אישית וארגונית באמצעות: 1. זיהוי הרגלים בלתי אפקטיביים וסימון הרגלים רצויים 2. הקניית כלים מעשיים לפיתוח מצוינות בתפקיד
מטרות הסדנה
הסדנה מיועדת למנהלים ולבעלי תפקידי מפתח בארגון המעוניינים, לשפר את הפונטיאל האישי שלהם.
קהל יעד
· מצוינות בתפקיד · הרגלים של מצוינות · תבניות אפקטיביות ובלתי אפקטיביות · יציאה מאזור הנינוחות, בכדי להפיק יותר מהפוטנציאל האישי. · מושגים מעולם הקונג פו והרלבנטיות בהקשר המצוינות בארגון. · פרואקטיביות · פעולה מוכוונת תוצאה · קשב והתאמה · מנהיגות והנהגה עצמית · שימור ושיפור מתמיד
אופן הלמידה סדנה שמאפשרת שינוי מידיי בדרך של חוויה, מתוך שילוב של ידע תיאורטי, והתנסות חוויתית של כל המשתתפים. דיון מושגים ותרגילים מעולם פיתוח המצוינות בארגון ואמנויות הלחימה / קונג פו.